Schaumstoffe
Für eine bessere Zukunft

Als führender Hersteller von Standard- und Spezialschäumen in 300 verschiedenen Qualitäten sowie daraus hergestellten Produkten für den Komfortbereich, den Mobilitätssektor und unterschiedlichste Spezialanwendungen nehmen wir bei NEVEON unsere soziale und ökologische Verpflichtung ernst. Nachhaltiges Produktdesign, die Etablierung einer Kreislaufwirtschaft, die Reduktion von Emissionen und eine gesunde Unternehmenskultur sind daher elementarer und gelebter Unternehmensstandard und zentraler Bestandteil unserer Unternehmensstrategie 2028.

We are committed to drive the sustainability transition in the foam industry. We’re building foam for a better planet, for a better life, for the future!

Foam in Service for Impact
Unsere Strategie für ein besseres Morgen

Nachhaltige Produkte erfordern kreatives Denken entlang der Wertschöpfungskette und einen Blick über den Tellerrand. Ganzheitlich und engagiert verfolgen wir deshalb verschiedene Stoßrichtungen, um zu einer lebenswerten und gesunden Zukunft beizutragen. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf dem Blue Plan unserer Muttergesellschaft Greiner AG. Folgende drei miteinander verbundene Säulen bilden die Grundlage: OUR PLANET, OUR PEOPLE und OUR RESPONSIBILITY. Für jede dieser Säulen haben wir eine Erfolgsvision definiert und messbare Ziele festgelegt. So stellen wir sicher, so konkret und wirksam wie möglich zu einer solidarischen und gesunden Zukunft beizutragen. 

OUR PLANET

Kreislaufwirtschaft

Wir arbeiten kontinuierlich an der Entwicklung neuer zirkulärer Geschäftsmodelle und gehen das Thema ganzheitlich an. Das beginnt beim nachhaltigen Produktdesign und dem Anspruch, ressourcenschonende, langlebige und wiederverwertbare Produkte zu entwickeln. Geht über Abfallvermeidung und die Verarbeitung unseres eigenen Produktionsverschnitts zu wertvollen Verbundschaumprodukten. Und endet schließlich bei der gemeinschaftlichen Entwicklung neuer, innovativer Recyclingverfahren.

Ressourcenschonung

Den Einsatz alternativer, nicht fossiler Rohstoffe - wie beispielsweise Rizinusöl  - sehen wir als großen Hebel.  Gleichzeitig trägt auch unsere clevere Produktionsplanung dazu bei, Ressourcen zu schonen. Und zwar, indem unsere Produkte so designt sind, dass Abfall vermieden wird. Produktionsbedingter Verschnitt landet bei uns nicht auf dem Müll, sondern wird zu wertvollen Verbundschaumprodukten weiterverarbeitet.

Klimaschutz

Klimaschutz ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Wir bei NEVEON verfolgen das Ziel, bis 2030 klimaneutral (Scope-1- und Scope-2-Emissionen) zu sein. Für spätestens 2040 haben wir uns Net Zero auf die Fahnen geheftet. Neben der Reduktion unseres absoluten Energiekonsums sowie dem Bekenntnis zur Elektrifizierung und der damit einhergehenden Abkehr von Gas möchten wir bis 2023 100 % unseres Bedarfs mit Grünstrom decken – zum Teil aus eigenen Photovoltaikanlagen.

UNSERE VERPFLICHTUNG

01 KLIMASCHUTZ
Wir verpflichten uns zur Klimaneutralität (Scope-1- und Scope-2-Emissionen) bis 2025 und zu Net Zero in allen drei Kategorien bis spätestens 2040.

02 ERNEUERBARE ENERGIE
Bis spätestens 2025 soll der Energiebedarf unserer Betriebe zu 100 % aus erneuerbaren Energiequellen gedeckt werden.

03 ENERGIEEFFIZIENZ
Wir nutzen Energie effizienter und reduzieren bis 2025 den absoluten Energiekonsum um 30 %.

04 KREISLAUFWIRTSCHAFT
Wir maximieren die Wiederverwendung endlicher Ressourcen bis 2025 – quer durch unsere Tätigkeitsbereiche, Produkte und Lieferketten.

OUR PEOPLE

Diversität

Wir bei NEVEON lieben Vielfalt und verstehen Diversität und Inklusion als Bereicherung. Dabei setzen wir auf ein offenes, wertschätzendes und gleichberechtigtes Miteinander. So verfolgen wir beispielsweise das Ziel, den Frauenanteil unter unseren Führungskräften bis 2030 auf 40 % zu steigern.

Gesundheit

Ein sicheres, positives und gesundes Umfeld ist uns wichtig. Intern stellen wir das durch die konsequente Förderung unserer Unternehmenskultur sicher. Produktseitig garantieren unsere geruchs- und emissionsarmen Schaumstoffe in zertifizierter Qualität ein angenehmes Raumklima. 

Soziale Verantwortung

Auch abseits unseres Kerngeschäfts versuchen wir die Welt ein kleines bisschen besser zu machen. So unterstützen wir beispielsweise seit 2021 Viva con Agua und die Welthungerhilfe dabei, eine sichere und nachhaltige Trinkwasserversorgung im ländlichen Malawi zu gewährleisten. Kriegs- und Katastrophengebiete unterstützen wir mit Materialspenden.

UNSERE VERPFLICHTUNG

05 INKLUSION, DIVERSITÄT, GLEICHBERECHTIGUNG 
Wir garantieren gleiche Chancen und Möglichkeiten für alle.

06 ARBEITGEBER-ATTRAKTIVITÄT
Wir sind divers, weltoffen und ehrlich. Als Arbeitgeber ziehen wir die besten Talente an und fördern diese.  

07 WEITERENTWICKLUNG UND LEADERSHIP
Wir fördern persönliches Wachstum und die Weiterentwicklung zu Führungspersönlichkeiten mit Vorbildcharakter.

08 WOHLBEFINDEN UND SICHERHEIT
Wir bieten ein sicheres, gesundes und positives Umfeld für alle Mitarbeiter:innen.

OUR RESPONSIBILITY

Lieferkettenverantwortung

Rechtschaffenes Handeln endet nicht bei unserer eigenen Nasenspitze, sondern betrifft gleichermaßen vor- und nachgelagerte Bereiche. Unsere Prinzipien sowie nicht verhandelbare Mindeststandards für eine Zusammenarbeit entlang der Wertschöpfungskette haben wir in unserem Verhaltenskodex festgeschrieben. Zusätzlich ziehen wir unsere Lieferkette über EcoVadis in die Verantwortung und sehen die Nachhaltigkeitsbewertung als probates Mittel, um sicherzustellen, dass unsere Lieferanten und Partner unserem selbst gesetzten hohen Standard entsprechen.

Zertifizierte Qualität

Dass unsere Werke und die dort hergestellten Produkte und Lösungen höchsten Standards entsprechen, beweisen unsere zahlreichen Zertifizierungen.

Mehr zu unseren Zertifizierungen

Governance

Nachhaltiges Handeln ist eines von fünf Kernthemen unserer NEVEON-Unternehmensstrategie 2028.  Innovationsentscheidungen und Produktentwicklungen werden bei NEVEON stets unter nachhaltigen Gesichtspunkten getroffen, und auch unser Risk Management erfolgt ganzheitlich unter Einbeziehung möglicher Umweltrisiken.

UNSERE VERPFLICHTUNG

09 PURPOSE-DRIVEN
Noch im Jahr 2022 definieren wir Methoden, mit denen wir ökonomische, ökologische und soziale Herausforderungen meistern wollen.

10 ETHISCHES VERHALTEN
Wir reflektieren und verbessern kontinuierlich unseren Verhaltenskodex und übernehmen Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen, Lieferanten und Partnern.

11 GOVERNANCE
Wir bauen bis Ende 2022 ein Steuerungskomitee für den Bereich Nachhaltigkeit auf.

12 RISIKOMINIMIERUNG
Wir bewerten finanzielle Auswirkungen und andere Risiken und Chancen bis 2023; bis spätestens 2025 sorgen wir für die Reduktion dieser Risiken.

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Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, wie wir zu einer besseren und nachhaltigeren Zukunft für alle beitragen wollen, dann lade dir unser Impact Strategy Paper herunter.